忍痛割肉型:小半个月工资没了
市民秦先生在一家机关单位工作。下周,处室领导女儿要出嫁,叫大家都去喝喜酒。除领导外,处室里总共也就3个人,为了红包包多少,大家都商量了好几次了。
秦先生说,自己和同事都是年轻人,参加工作也就两三年光景,没有太多积蓄。他提议大家凑1888元,数字吉利,每个人也都能承受。但比他年长一岁的一名女同事说,1888元太少了,得“2”开头,她建议包2288元。
又一名男同事说,无论1888元,还是2288元,如果是平级的同事结婚,都算是够意思了,可是这次是领导嫁女儿,做下属的,当然要逮住机会好好表示表示,再说平时领导对大家也很照顾,更该包个体面的大红包。
就这样,红包在一次次谈话中,雪球似的越滚越大,最后几个人决定合起来包2888元。秦先生一算,自己一个小科员,每月工资也就3000元出头,这个“红色炸弹”炸下来,小半个月工资没了,说不心痛是假的。
一家之言
给多给少主要取决于关系亲疏
宁波工程学院人文学院院长吴廷玉表示,随份子可以看作是人情社会的一个缩影,怎么随,随多少,都是有学问的。他建议,大家要根据关系亲疏来确定红包的大小。
有句话叫做老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。在我国,人们的关系圈是以至亲好友为核心往外层层推开的,就像石子投入水中激起的涟漪一样,由密到疏。因此,关系好不好,走得近不近,应该是红包数额的主要参考系数。
职场中,如果是一个人包红包,包少了尴尬,包多了肉痛,不包就是铁公鸡、异类了。因此,“抱团”的方式比较受欢迎,毕竟随大流是不会错的。
吴廷玉建议职场人士,如果新人不仅是同事,还是好友,意思意思之余,可以私下再包个大一些的红包,以表示自己对对方的情谊。
□记者童程红
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