宁波部署下阶段干部监督工作 整治选人用人不正之风

中国宁波网讯（宁波日报记者黄合 通讯员勇祖轩）昨日下午，全市干部监督工作会议召开。会议要求，以贯彻落实《干部任用条例》为契机，像治理“四风”那样，整治选人用人不正之风，营造良好政治生态，引导干部为民务实清廉，努力建设有担当、有作为、有口碑的干部队伍。

据悉，下一步我市将重点围绕六个方面问题，即从严整治违反干部任用标准、程序问题，从严整治跑官要官、说情打招呼问题，从严整治“三超两乱”问题，从严整治干部档案造假问题，从严整治领导干部违规兼职问题，从严整治“裸官”问题，进一步严明纪律，纯洁用人风气。

其中，针对“跑官要官”问题，会议明确要求，要坚决破除各种潜规则，坚决堵住找门路托关系的通道，对跑要的、托人说情的，一律不列为考察对象，并视情严肃处理；对三番五次找组织要求解决职务职级，甚至闹情绪的，要严肃批评教育；对向组织推荐干部的，必须负责地写出推荐材料并署名；对那些热衷拉关系、投机钻营或拉帮结派、拉拉扯扯的人，不仅不能让他们得势得利，而且要严厉批评；对顶风违纪的，发现一起，严肃查处一起。

同时，会议强调，各级各部门要坚持从严从紧从实的要求，切实把各项监督措施贯穿到干部日常管理中，防止失之于软、失之于宽，要加强领导干部日常管理监督，尤其是要切实提高规章制度的执行力。