1小时10元的工资怎么降到了8.5元？

北仑新闻网讯（记者 胡洪雷 通讯员 顾红波）说好1小时10元的工资，都实行了大半年。不料，9月份发下的工资却少了400多元。工作照常，事先也没通知，为什么工资就少了呢？

9月份工资本应有2千多元，而发下来只有1千多，几个工人都不知道为什么

石正梅是安徽人，今年2月份，在大碶杜家村租了一间房，到一家机械厂上班，是工厂里的一名装配工。第一个月是试用期，石正梅的工资按照每小时8元计算。试用期过后，该厂的老板将石正梅的工资调到了每小时10元，并在4月份与石正梅签订了到今年年底的劳动合同。

石正梅说，装配工的工作很辛苦，每天要加班很长时间，而且没有双休日。虽然辛苦，但在外打工，石正梅还是按照车间安排的加班。石正梅和她的同事说，机械厂老板在入职前与她们谈好的都是1小时10元的工资，可就是9月份的工资莫名地少去了好几百。

还有一位细心的同事记录了每天自己的工作时间，记者看到有不少工作日都超过了10个小时。“如果按正常1小时10元的工资结算的话，9月份的工资应该有2千多元，可是发下来就只有1千多元。”该同事说。家住杜家村的汤老伯向本刊发来了求助短信，向记者说起了几名工人被扣工资的事情。汤老伯就住在石正梅家对面，几名女工的辛苦他是知道的。“很多时候，看她们加班到很晚才回家，周末也没得休息。到头来还要少发工资，实在说不过去。”汤老伯刚听说几位邻居的事，就急忙帮着石正梅她们想办法。

近日，记者来到了汤老伯的家中，几位被扣工资的工人也在。石正梅说，10月31日，她和其他几个同事发现打进工资卡的钱比以往少了400多元，就一起找到老板问缘由。“老板说，9月份的工作做得不好，就把工资扣掉了，被扣工资的共有8个人。”石正梅说，这个工厂共有二十几个人，其中有8个人被扣了工资。

其他几位同事反映，9月份的工作并没有和前几个月有差别，也没有出现差错。“为什么就凭老板的一句话，事先也不打招呼，就可以少发我们工资。”石正梅说。

经调解，厂老板补齐了几位工人的工资

随后，记者陪同石正梅来到了大碶劳动争议调解中心。在了解详细情况后，工作人员表示会及时联系用人单位，届时会通知石正梅来调解。第二天下午，石正梅打来电话告诉记者，该厂老板已经主动联系她们，并补全了她们应得的工资。

区人社局政策法规科的工作人员解释，调整工资涉及到劳动合同内容的变更。劳动合同法中规定，用人单位与劳动者协商一致后，才可以变更合同约定的内容。