宁波发布大学生就业创业新政 开网店可享5000元补助

中小微企业每招1人可享受一定的贷款贴息

企业是吸纳毕业生的主渠道，可不少企业觉得毕业生经验不够，培养成本有些高，更喜欢招“成熟的，能直接上手”的员工。

新政也想方设法来调动企业的积极性。

比如，在原有政策举措上创新内容，新增企业吸纳贷款贴息政策。凡中小微企业新招用毕业两年内高校毕业生达到企业现有在职职工总数10%以上（超过100人的企业达5%），依法办理就业登记、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费满1年的，可享受每招用1人不超过20万元、总额累计不超过300万元贷款贴息，其中，入驻科技孵化器内的科技型中小微企业可享受全额贷款贴息，其他企业享受50%贷款贴息。

钱义林给大家算了笔账，按宁波现行小额担保贷款贴息标准，每吸纳1人每年贴息1.12万元。按企业吸纳5名毕业生计算，此政策可为企业100万贷款3年节省利息8.4万元（入驻科技孵化器内的科技型中小微企业可节省利息16.8万元）。

招聘公告禁止限定211高校、985高校等

银行等央企，招聘编制内的员工，往往把“211工程”大学毕业作为一个“硬性条件”，这让很多毕业生郁闷。在宁波，也有个别单位招聘时会设置类似门槛。

昨天的新闻通气会上记者了解到，这个现象将得以改变。根据规定，用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、残疾、宗教信仰等歧视性条件，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。各类高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约就业挂钩。

对招聘会上备受追捧的国有企业，则要求新增岗位要优先招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天。招聘过程中，企业负责人和具体负责组织招聘的人员要实行亲属回避。

□通讯员 任社 记者 王颖