应聘人数与岗位人数比为1：3 医药高职生成香饽饽

　　昨天，2014年宁波市大中专毕业生就业创业月“医药、医疗器械、食品专场招聘会”在浙江医药高等专科学校举行。记者从招聘会上发现，医药行业用人需求增长，专业人才紧俏。

　　本次招聘会共有400余家企业参加，其中有通过网络招聘60家，提供岗位8500余个。浙江医药高等专业学校的2480名毕业生和来自全省各地的大学生入场寻找合适岗位。应聘人数和岗位数比约为1：3。

　　药企海量招人薪水诱人

　　医疗行业的用人需求很大。浙江英特集团率领旗下的金华英特、嘉兴英特、宁波英特等9家公司，组团招聘医药营销员、质检员、购销业务员等人才91名。施强药业集团有限公司需要医药营销类人才121人，深圳康哲药业公司的胃口则更大，一开口就需要招聘本专科生人才500名，工作地点遍及全国各省市。

　　药企海量招人薪水诱人。大多数企业针对即将毕业的高职生开出了每月2500-3000元的起薪，销售岗位的薪酬则更高，4000-5000元的月薪比比皆是。哈药集团生物工程有限公司给购销业务员开出的月薪是5500-6000元，重庆科瑞(制药)集团有限公司需要20名购销业务员在甬、台、温工作，月薪也是5500-6000元。有一家企业甚至打出海报，愿意出8万-30万元重金招募相关人才。

　　医药类高职生缘何身价飙涨

　　今年一般本科生的起薪为2500元，什么原因使医药类高职生身价飙升，平均起薪超过了一般本科毕业生？据了解，近年来，医疗健康产业快速发展，医疗行业的用人需求很大，并呈现出了逐年增长的趋势。而这个行业的用人门槛较高，要取得一定的职业资格，才能从事药品销售、生产等工作，这使得专业的人才成了“香饽饽”。

　　比如，面对遍地开花的药店，国家新修订了《药品经营质量管理规范》，对企业经营质量的要求提高，规定“没有执业药师，不能开药店”。而即将出台的执业药师法，也将对执业药师的报考门槛进一步收紧，不是药学相关专业的人不允许报考。这些都使得与药学相关专业的大专毕业生成了企业的“抢手货”。老百姓大药房宁波站、宁波海王星辰健康药房、宁波彩虹大药房等药企都表示需要储备10-20人的药学专业人才。□记者沈莉萍 通讯员王华锋