引入大众评审团 东胜街道亮绩竞标选拔社区干部

中国宁波网讯（宁波日报记者王博 通讯员吴芳 江东记者站杨磊）前不久，在宁波书城的４楼会议室，江东区东胜街道张斌社区李梅芬的插花表演博得阵阵掌声。她给这个表演取名《依靠》，“依”是依照国家的法律法规办事，“靠”是靠人民群众共建美好家园。

和李梅芬一起登台亮相表演舞蹈、诗朗诵、单口相声等节目的，还有其他１３位社工。

台上社工“卖力”表演，台下大众评审认真观赏打分。乍一看，还以为是选秀节目，而事实上是东胜街道亮绩竞标选拔社区副职的最后一道程序———才艺展示。

这次东胜街道选拔的社区副职干部主要分管群团工作，５个岗位共有１４名社工竞聘。

竞聘者需要参加“实绩评分”、“标书陈述”“问题答辩”“才艺展示”四个环节考察。“标书陈述”由竞聘者事先准备，谈工作规划、实施方案和努力方向；“实绩评分”和“问题答辩”考验口头表达、临场应变、价值观及理论水平；“才艺展示”是今年的创新之举，让竞聘者发挥艺术特长，旨在选拔一批适合群团工作的社区干部。

最抓眼球的“才艺展示”在比赛中占总分的３０％，由９位专业评审和２１位大众评审集体打分。专业评审由江东区委组织部、江东区民政局、江东区东胜街道领导班子等９人组成，评审分数占４５％；大众评审由社区居民代表共２１人组成，评审分数占５５％。

其实，早在今年４月东胜街道选拔社区正职干部时，就引入大众评审打分环节，让严肃神秘的干部选拔多了一分新意，增了一分民意。

东胜街道戎家社区居民冯信甫是当时的居民评审之一，以“较真”著称的他，还现场提出了“若和社区老同志有矛盾如何处理、小区停车难题如何解决、拆违纠纷如何化解”等问题。回想起那次经历，他表示很高兴能有机会打分评选自己社区的当家人，通过听竞标者答辩，可以了解他们对社区工作方法多不多，能力强不强。

东胜街道的主要负责人说，有了社区正职选拔的成功试水，这次社区副职选拔又把创新和民主进行到底，不仅以５５％的比重加大大众评委的评分权重，突出“居民的管家居民选”，而且充分考虑社区副职的岗位特点和新常态下社区工作的多面要求，增设才艺展示环节，让竞聘者八仙过海、各显神通。

江东区委组织部相关负责人表示，东胜街道这样通过群众参与选拔社区正副职干部，挖掘了一大批群众认可度高、工作能力强、基本素质好的社区管理能手，更好地发挥领头雁的作用。而且邀请所在社区居民代表参与投票，见证答辩选拔全过程的做法，也提高了选人用人的满意度和公信力。