伴随着越来越多企业建立现代企业制度，职业经理人的队伍正在宁波正不断壮大。谁是宁波的“打工英雄”？

4月9日，职业经理人活动日在华侨豪生大酒店举行，宁波的中高级人才、企业家代表、专家学者等400多人济济一堂，共同庆祝这个属于职业经理人的节日。

据介绍，“宁波职业经理人活动日”由宁波市职业经理人协会发起开展，定于每年四月的第二个周末举行，旨在进一步推动职业经理人与企业的交流，加强各企业之间的横向联系。

根据《2015宁波职业经理人发展白皮书》的统计，到2015年，宁波的职业经理人总数已经超过了15万。“白皮书”显示，在参与调查的单位中，职业经理人为高级管理者正职的占了40.7%，高级管理者副职的占了37.1%，中级管理者占了22.2%。这也就是说，7成以上的职业经理人都是总经理或者副总经理。

这些“打工皇帝”的薪资收入怎么样？调查显示，宁波职业经理人的平均年薪为35万元左右，74.1%的高阶职业经理人的主要收入方式是年薪，平均一年拿50万元左右。

在9日的“宁波职业经理人活动日”上，还评选出了“2016宁波十大杰出职业经理人”。获得“2016宁波十大杰出职业经理人”称号的职业经理人中，既有以技术见长的“技术”型职业经理人，又有以管理见长的“筑路”型职业经理人；既有“铁娘子”类型的女性职业经理人，又有“青出于蓝”的80后职业经理人；既有立足中国的“国际化”职业经理人，又有亲力亲为的“创业”型职业经理人。

宁波市职业经理人协会“十三五”时期事业发展规划（2016-2020）的发布，成为本次“活动日”上的“点睛”之笔。在现场宁波职业经理人代表的诵读声中，国内第一份协会组织层面的“十三五”发展规划正式发布。

规划提出了重点实施“双高”工程、“互联网+”行动工程、“天一理才”工程、品牌创新“五有竞争力”工程的“四大工程”。提出将积极推动在甬职业经理人素质和薪酬的双提高，一方面引导职业经理人强化自身素质，专注专业知识、业务能力、职业素养的提升；另一方面，也将引导甬企不断优化薪酬与考核体系，提高福利待遇，适时启动股权激励工作，争取在十三五末，使在宁波的职业经理人平均年薪明显高于全国同行业及同类城市，并涌现一批身价千万以上、拥有全国关注度的“打工皇帝”、事业合伙人和明星级经理人，调动职业经理人干事创业的积极性，提升幸福感和满意度。

附：“2016宁波十大杰出职业经理人”名单（按姓氏首字母排序）

陈春林 金蝶软件（中国）有限公司宁波分公司总经理

傅红平 宁波广源纺织品有限公司董事长兼总经理

黄杰锋 浙江华业电力工程股份有限公司党总支书记兼副总经理

励春林 宁波帅特龙集团执行总裁兼宁波帅特龙有限公司总经理

孔德平 开利泵业集团有限公司宁波分公司总经理

彭永辉 沧海控股集团有限公司副总裁

孙克美 宁波米利投资管理有有限公司总经理

唐军 宁波德威工程造价投资咨询有限公司执行总经理

童时平 宁波真和电器有限公司总经理

张保柱 银亿集团有限公司总裁助理

张晨旺 浙江围海投资有限公司执行总裁

郑才玉 宁波华翔进出口有限公司总经理

庄秋生 台化塑胶（宁波）有限公司副总经理

记者 李华 通讯员 金陈聪

编辑： 孙研