中国宁波网讯（记者 黄合 通讯员 勇祖轩）“这次培训学习，既是内容丰富、针对性强的高质量党课，又是思维层次高、很有深度的理论'大餐'，很解渴，很管用。”7月19日下午，2019年第一期全市年轻干部培训班举行集体面谈，52名来自全市不同地区和部门的年轻干部，在历时近5个月的分段式培训后顺利结业。
年轻干部的教育培养，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。此次培训对象大多为“80后”，来自市直机关、国企高校、区县（市）直部门以及镇乡（街道），也都担任了一定职务。自3月4日省委副书记、市委书记郑栅洁亲自讲授开班第一课起，学员们通过“集中学习+岗位锻炼”的模式，累计参加了6周的脱产培训，同时利用课余时间分组围绕“六争攻坚”进行调研，并完成相应的调研报告。
据悉，此次培训班认真贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，着眼年轻干部成长阶段和规律，分为精读经典著作、补好精神之“钙“，聚焦关键领域、探寻发展之要，强化党性锻炼、常思信念之重，聚焦风险风范、提升治理能力，提升综合素质、强化交流互学五个单元开展教学，采取课堂讲授、交流研讨、一线调研、异地培训等形式，内容上既有习近平新时代中国特色社会主义理论和马克思主义经典原著的系统研读，也有围绕经济社会发展和重点关键领域的专题授课，还有宣传舆论、应急管理实操、心理建设等体验教学，帮助学员在精神上补“钙”、能力上加油、知识上充电。
“长三角一体化建设、改革开放与民营经济发展、数字经济'一号工程'、宁波港口经济发展、基层社会治理、防范化解重大风险——在学习培训的过程中，我们进一步提高了驾驭改革发展和复杂局面的能力，强化了创新创优的能力，激励我们在知行合一中主动担当作为。”培训班班长欧忠仕如是说。
下一步，我市还将继续加强对年轻干部的培养教育，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，针对年轻干部成长规律和岗位特点，在理想信念、专业化能力、风险防范、纪律作风等关键环节同步发力，设计出符合时代特征和年轻干部需求的教学方案，力争2021年前将优秀年轻干部培训一遍，教育引导年轻干部不忘初心、牢记使命，为促进宁波高质量发展储备能量。
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