作者：范子军
自去年山西临汾市“襄汾溃坝”事故以来，临汾市市委书记夏振贵停职检查至今，代市长罗清宇主持工作已半年，目前仍无适当人选任市委书记，往年此时已召开的地方“两会”至今尚未召开(31日中国网)。
山西省在2005年到2008年三年内换了四任省长，而同期临汾市也换了四任市长，真印证了“晋官难当”之言;而如今临汾市的党政领导要职又成为“烫手山芋” ，一个个“怕当晋官”，市长头顶着“代”字，市委书记则缺位半年，这样的尴尬局面让人不禁要问：敢于挺身而出的党员干部都哪儿去了?
官员们之所以不敢或不愿去临汾为官，我想不外乎三个方面的原因：
一怕安全责任风险。煤炭资源优势相应地增加了安全管理方面的风险，众官员走马灯似地被问责、撤职的教训表明，来这里任职，弄不好就可能落个丢官免职的结局，这自然得不偿失。
二怕地方势力风险。由于人生地不熟，缺乏自己的“群众基础”， 在与当地各种盘根错节的地方利益博弈中，力不从心，稍有不慎就可能陷于“虎落平阳受犬欺”的被动局面。
三怕糖衣炮弹风险。原副市长苗元礼一案，一下子牵扯进14名官员，足见“煤老板”与官员之间的利益链有多紧密。常在河边走，难免不湿鞋。万一自己经不住诱惑或者被“胁迫”、“算计”，岂不要一失足成千古恨?
平时我们听说想当官、争当官、为了跻身官场或得到提拔而费尽心机的不少，而很少有这种“谦让”的事例。临汾官难当，这一点毋庸置疑。但因此而惧风险、怕担责，遇难却步，畏难而退，甚至出现了权力“真空”，就未免太令人失望和寒心了。这是明哲保身、自私自利，有好处就上、有利益就争，见困难就让、遇矛盾就躲等官场不良习气的具体体现。这也正是某些矛盾难解决、工作难有起色的症结所在。
困难面前、危急时刻，不顾个人得失、安危，挺身而出，这才是共产党人应有的本色。深化改革，扩大开放，加快发展，建设和谐社会，不可避免地要面对各种各样的困难和矛盾，同样需要无私无畏的品格和冲锋陷阵勇气，作为党的干部、人民的公仆，岂能在党和人民最需要的时候做缩头乌龟?
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