杨红兵
根据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资[注]为29229元，日平均工资为111.99元。与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。(4月9日《国家统计局网站》)
记忆犹新是去年一公布全国平均工资12964元即招来一片质疑，今年数据甫出"嘘"声依旧，单就新浪网留言看，截止9日22时已有17686位网友发表评论，这一数据仍将与时俱增。从留言看，粗略梳理有这样几种：质疑数据真实性；埋怨自己工资低，有些网友自嘲拖了大家的后退；有人说工资停滞不前，而统计数据却在节节攀升。
客观说，较之过去，统计细节上有了明显进步，如平均工资的统计范围、方法均做了注释；从地区、行业、不同类型单位等角度分别细化差异。尽管如此，这些数据为何与绝大数公众的实际体验不符？原因有二：一是，不同地区、各行业、各种阶层之间，员工和管理层之间，收入悬殊，尤其是垄断企业的高工资大大拉动了平均工资水平，从而导致工资的高低差异甚大，挫伤了绝大数公众的感情和工作积极性。二是，目前统计工作尚未从"政策导向"转为"市场导向"，因而数据往往离民生较远，这可能是引发民意口水的根源。
其实早先就有不少经济人士焦虑当下的统计方式很难反映绝大数人民和企业的实际情况，譬如中国人民大学统计学院高敏雪教授说："统计部门有义务让老百姓了解跟他们的生活密切相关的各项具体情况。统计部门应该相应作出调整，适应快速变化的需求，更贴近公众的需求。"一些外资企业高管则抱怨，缺乏统计数据导致他们难以作出准确投资决策。不够精细和全面的统计数据看来很难对国家经济政策制定、企业经营运作及公众生活需要产生科学地指导作用。由此看来，改革统计方式和转变统计理念势在必行。
对此，国家统计局局长谢伏瞻在08年初的全国统计工作会议上强调："2008年将积极创建和完善与民生密切相关的专业统计，……对涉及民生且备受关注的数据，要进一步提高统计的科学性、准确性。"时至今日，贴近民生的数据何在？对政策制定、企业运行具有指导价值的统计程序何在？怎样统计才能让公众"反应平平"？
诸多难题如何纾解，怎样理出头绪？不妨殷鉴香港政府几点统计经验，一理念转变，优化方法，统计处有个响亮的口号：优质统计，发展所依。具体的统计方法是在统计调查所包括的主要行业类别中，以名义工资指数计算。二介绍上涨、持平、下跌的公司所占的比。三在扣除以甲类消费物价指数计算的消费物价上升的因素后，计算出实际工资率。四说明统计口径的不同，区分了工资和薪金。五指出了工资和薪金具体区别。并且提醒读者注意：实质工资指数与就业人士实质平均薪金指数是根据不同消费物价指数。
瞻顾现状，很多统计数据的确急需精细化和统筹兼顾。譬如统计部门不能只简单公布一个平均数，应多公布一些能表现出差异的概念，比如低收入段平均数、高收入段平均数。计算实际工资率。区别对待工资和薪金，工资针对蓝领，薪金针对白领。把私营个体企业和城镇单位分开等等。
如果职能部门能贴近实际，创建贴近民生的统计模式，社会争议必然会少得多，公信力将进一步增强，"优质统计，发展所依"也将真正兑现价值。
面对平均工资，我很辛酸！http://www.cnnb.com.cn中国宁波网04月10日09:38
河北冀州市职教中心 殷建光
根据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资[注]为29229元，日平均工资为111.99元。(4月9日新华网)2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元，看这样的统计数字，我感觉很辛酸。过去，总感觉自己的工资也不少了，在我们这小城市，也算是工资比较高了，还真以为做老师的，待遇、地位提高了呢？然而，今天看到这个统计数字，让我惊讶，原来，我连全国平均工资都够不上啊！辛酸之情油然而生。由此我想到了很多，连平均工资都够不上，还要拿个人税；连平均工资都
够不上，竟然还自鸣得意高工资，实在可笑、可悲、可叹。面对平均工资，我很辛酸！大概不仅是我辛酸，我们这个落后城市的小公民辛酸，大概所有达不到这个平均工资的人都辛酸吧？我看，以后，别搞这种全国大平均工资的计算了，省得引起伤感，实在不如来一个大分类，比如小城镇的平均工资，大城市的平均工资，这样，也好避免公民的误解，避免引起公民的辛酸。平均工资毕竟是一个应该让人振奋的数字，如果总是让人质疑，让人辛酸，实在不大好。
同时，我也期盼我们的平均工资计算不要光听地方回报数字，闭门造车，而要真正走下来，搞点实际调查，到老百姓那里去实际算算，比如我这小城镇家庭吧，我的工资刚过两千，不到平均数，我妻子工资才四百多，离平均数差距实在太远，我们一平均，基本符合我们这个城市城镇职工的工资水平。
平均工资啊，何时才能不让我辛酸？
平均工资掩盖了多少“不平均”？
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