武昌某公司招聘公关小姐，相貌性格等且不论，单这酒量达到白酒一斤的要求令不少求职的女大学生咋舌；招聘者称，公关小姐一职需经常参加应酬类的酒会，对普通女孩子来说，既伤身体又容易带来麻烦，因此，应聘公关小姐，酒量必须要大一些。(2009年04月20日武汉晚报)
目前，由于受国际金融危机的影响，大学生就业问题日益严峻，找一份理想的工作，是许多大学生梦寐以求的事情，但日趋激烈的竞争让大学生的就业之梦日行日远，就业歧视又变换着花样卷土重来。
在一些用人单位的招聘过程中，多种多样的就业歧视让人防不胜防：常见的有年龄性别歧视、身高相貌歧视、姓名属相歧视、毕业学校歧视、疾病歧视等等，这些歧视或暗箱操作或公开要求，已经不可避免的给大学生就业产生了误导，而现如今"白酒一斤酒量"的雷人广告，更是起了推波助澜的作用，这种带有歧视色彩的条件只会让大学生就业雪上加霜。
良好的思想政治素质，遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等道德品质，丰富的专业知识、综合性知识和技能，良好的身体素质和心理素质，是实现大学生就业必不可少的因素。而武昌某公司招聘公关小姐，刻意突出的却是应聘者酒量的"价值优势"，酒量大者优先，相貌性格等且不论，而有没有真才实学更是只字未提，这样的招聘，只会让很多想应聘者望而却步，从短期看，企业也许会"一聘成名"，但从长远看，企业恐怕失去的会更多。
党和政府正想方设法、千方百计促进大学生就业，今年有610万新增大学毕业生，为了解决大学生就业难问题，不少高校增设了就业指导课，帮助大学生提高求职能力，但是，促进就业不能仅仅依靠政府和高校，还需要全社会共同努力，作为用人单位更要用好招聘广告，依法招聘，不要附带歧视性招聘条件，与党和政府共克时艰，融化就业难的坚冰。
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