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干部选拔考试引入“人机对话” 考察实际工作能力

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2013年04月10日 07:00   【 】 【打印
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  斟酌权衡间考察实际工作能力

  “从来没遇到过,和以前的考试完全不一样。每个选项都有它的合理性,需要我们结合实际工作中的经验来加以判断,给予评估。”一位考生直言,“人机对话”的难度在于“斟酌”与“权衡”间。

  市委组织部有关负责人告诉记者,最后的得分会由中组部考评中心评判。系统后台会参考每个选项的不同权重系数,经过计算给出一个分数。而心理素质测评则会给出一段定性的文字结论。“‘人机对话’的本意也在于,让考生在不需准备、接近平时的状态下答题,考察出一个领导干部实际的工作能力。”

记者 滕华 通讯员 勇祖轩

编辑: 郭静