这段时间,市直属学校的,老三区及鄞州的,余姚、慈溪等县市区的,一波又一波,接踵而至,总数超过200名。
再往前看,实际上,不只是今年,最近这几年宁波招聘教师的力度和数量,不是空前绝后,但也是非常惊人的。记者记得,最多的一次,单个区一次就招了400多人,有的区一年招了五个批次。
看着排山倒海似地教师招聘,记者的问题不禁又来了:宁波怎么老是缺老师?这要招聘到何时?下一波招聘会怎样?
这些年谁招聘老师招得最多?
上月初,慈溪、镇海教育局先声夺人,最先发布了2016学年事业编制教师招聘公告。分别招聘21名和6名教师。
到这月中下旬,市教育局直属学校,其他县市区也纷纷公布招聘公告。其中,老三区及鄞州几乎同一天发布公告。而各县市区招聘教师总人数超过200人。
记者仔细对比发现,这些招聘都注明是2016学年的“第一批”或“提前批”,招聘地点大多都在浙师大。
但是,从招聘规模来说,这一批次的招聘并不算多。记者了解到,近年来最多的一次是在2012年。这年3月,鄞州招聘中小学事业编制教师300名、幼儿园事业编制教师110名。
随后的两年,鄞州招聘老师规模也不小,都在200人左右。2014年更是招了5批,共招聘教师200多人,最大的一批也有157人。
实际上,几乎所有县市区每年都要招聘教师两批次以上,首批多数是在前一年的年底,都是参加设在浙师大的浙江师范生专场招聘。
比如,北仑区2016学年中小学教师招聘,到目前就已发布两批。一、二批别招聘20人,地点分在浙师大,和华东师大(浙大)。
2015学年,该区更是招了3批次。其中,数量最大的是第三批次,涉及普高、职高、义务段和幼儿园新教师,总共102名。前两批则招了58人。
老三区去年也招了两批次以上教师。其中,江北区分两批招了40多人。
对于上月的密集招聘,一位区教育局人事科负责人解释,这其实是常态工作,都是参加设在浙师大的“师范类及免费师范生专场招聘会”。以往是12月举行,今年提前到11月。
“这次招聘是人才引进性质,招的都是研究生及以上学历,为抢夺第一波优秀人才,都争先发布公告。不过,这次招聘数量不是最大的。大量名额往往放在第二、三批,年后会根据区内编制空余、实际需求,进行第二甚至第三四批招聘。”这名负责人说。
招聘不断,宁波怎么老是缺老师?
频繁招聘教师,说明我们缺老师,但原因何在?
招聘公告上说“因事业发展需要”“加强师资队伍建设”而招聘,这些措辞含糊的背后,有何具体因素?
记者采访发现,最显而易见的原因是新老教师自然更替。老教师退休,加上一些老师离职,让补充师资力量成为常态。
拿鄞州来说,该区教师总数接近9000人,每年退休的教师有100人左右。仅是这部分流失,每年就要新招不少老师。
江东区教育局有关负责人说,每年新招教师总数,如果减去退休、辞职数,实际上净增的也就二三十人。
除了自然流动外,最重要的原因还在于城市人口增加,新学校开办和一些学校的扩班,使得师资需求大增。
鄞州是招聘规模最大的区,该区除学校数量本身就多外(中小学幼儿园130多所),中心城区人口大幅增加,教育资源需求量不断加大是本质原因。
拿中河街道来说,据测算,中河街道已建成交付使用的住宅小区30多个、400万平米,如全部入住,区域内小学、初中就学人数有近万人和5000人,分别需小学244个班级、初中108个班级,远远超过现有小学容量。
为此,宋诏桥小学、华泰小学、东湖小学、东裕小学5所小学原本设计规模为132个班,这两年实际已扩至167个班,扩班数相当两所学校的规模。加上近年来有首南中学、堇山小学、惠风书院相继建成开学,大量招聘教师也是水到渠成的事情。
江东区也是如此。该区近年有江东实验小学樱花校区、新城第一实验学校新校区、华师大宁波艺术实验学校等建成或开建,师资需求不断增大。
此外,也有老师分析,新课改、新高考背景下,对师资的挑战越来越大,学校普遍表示师资不够,这是普高招聘老师的重要背景。今年,市直属学校就招了三个批次。2016学年首批招聘教师14名。(记者成良田)
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