（在职场中如何获得高薪？）

　　中国宁波网记者 周琼 实习生 方怡人

　　在智联招聘新近发布的2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》中，记者注意到，宁波雇主开出9697元的平均招聘薪酬，在全国38个主要城市中位列第9。

　　记者注意到，在三季度宁波的高薪榜单上，基金证券业的从业人员薪资高居榜首，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到14505元，电气/电力/水利和计算机软件则以12819元和11973元分居高薪榜的第二和第三位置。综合来说，薪酬水平排名进入前十的的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。

　　同时，在分学历要求的招聘中，也呈现学历要求越高招聘薪酬越高的特征，当宁波雇主要求求职者拥有硕士学历以上时，岗位平均薪资开到了18180元/月；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别以11369元/月、9375元/月；高中及以下学历或学历不限的岗位，平均招聘薪酬分别为7812元和7979元

　　不过，对于一些技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中待遇最为丰厚的是月平均薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。

　　人力资源业内的有关专家告诉记者，对于求职者来说，需要明白的是高薪岗位势必对于技术和学历有要求，因此在择业和应聘时要充分考虑自身实力，以及在未来中不断汲取新知识，提升自身技能甚至重塑技能。随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对管理人才以及专业技术人才的需求将日益旺盛，也提供更多高质量的就业机会。对于求职者来说，更新技能并提升“个人竞争力”，是抓住机遇的关键。

编辑： 杨丹

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