宁网编前语
“千名干部助企纾困”服务活动已在全市范围推开，这是市委市政府着眼经济稳进提质的精准应对之举。 目前，国家、省、市各级纾困政策落地情况如何？市场主体还面临哪些困难？企业家的发展信心有没有受到影响？企业对政府部门有哪些期盼和诉求？近日，市委组织部、市经信局等相关部门为全力保障助企行动落地见效，联合宁波日报共同推出“我在一线”系列报道，记者跟随助企干部深入企业，一线调研，客观记录，讲述政企同心打响经济稳进提质攻坚战的生动故事。
“雄豪机械”专供特斯拉的升降设备吸引助企干部目光。
中国宁波网记者 俞永均
“我们提供的薪酬比宁波市区还高，但很多大学生就是不愿意来”“建议你们把研发设计放在市区，技术人员可以定期来象山的生产基地”
“企业快速发展后，我们对人才的需求越来越大，特别是技师和高端服务人才存在不小的缺口”“我这边有一些新的渠道，比如说海外企业的退休工程师经验丰富，相比大学生更适合公司的需求”
……
盛夏骄阳似火，助企干部宋建权和同事一早赶往象山走访企业，排摸企业的用人需求。作为宁波市人才服务中心主任，宋建权在人才招聘方面积累了丰富经验，对于企业抛来的问题，他不仅一一作答，而且和企业共商对策。
“之前，有个本科生来公司上班两年，后因他女朋友在外地，就走了。”浙江易锻精密机械有限公司技术总监梅碧舟告诉助企干部，作为国家专精特新小巨人企业，公司销售额每年以超过30%的速度增长，但大学生留不下来的问题一直困扰着公司发展。
在雄豪机械科技(象山)有限公司，宋建权听到了类似的难题。“园区周边配套设施不够完善，对口的工程师不好招。”作为象山西泽塘工业区落户的第二家企业，“雄豪机械”虽然成立才5年，但已进入特斯拉配套供应链，公司老板王树国不愁业绩却有成长“烦恼”：“我们迫切想招一些技校毕业的学生，哪怕来这里实习也行。”
上述问题，在象山制造业企业中并非个案。宋建权边听边记，他心里清楚，解决专业人才和高端人才紧缺问题，已成为象山制造业企业纾困的“命脉”之一，助企小分队要尽早拿出可行方案。
不少制造企业面临高端人才瓶颈，图为快速发展正在筹划上马第四条生产线的勤邦新材料公司。
“你们遭遇的人才瓶颈，一方面与象山的区位条件和配套有关，另一方面也与当前大学生的就业理念固化有关。”宋建权和同事们商量后支招说，企业要未雨绸缪做好人才储备，建设有特色的企业文化，“针对很多大学生不愿意下车间的现实困境，企业需要精准对接职业院校，引进肯吃苦的技术蓝领。”
他还和象山的助企干部一起商议：“我们到时汇总摸排一下，看看象山这些企业的技术人员主要来自哪些地方、哪些高校，找准高度匹配的来源地，然后重点开发，精准邀约配对。”
“回去后，我们助企小分队会再碰个头，尽早为象山有类似人才需求的制造业企业搞一次专场招聘会，精准邀约，精准对接，到时希望你们都能参加。”临走时，宋建权郑重叮嘱道。
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