2023中国浙江·宁波人才科技周主会场
向东是大海，逐梦创未来！
美丽的金秋，在宁波这片创业创新的热土上，2023中国浙江·宁波人才科技周正在火热进行中。
精准揽才、高端研讨、产智合作、大赛选才、开放互动……40余项主体活动，广聚海内外人才智力，博纳高科技创新成果，再一次将四海英才的目光聚焦到宁波这座充满潜力和活力的城市。
一次盛会，可以给奔“甬”而来的嘉宾、专家、人才们留下怎样的印象？一项活动，凭什么可以18年如一日持之以恒、推陈出新？今天，就让我们通过几个关键词，讲一讲人才科技周所折射的内核和价值。
新一批甬江人才工程入选代表领证
关键词 聚焦痛点
做足“绣花功”，关键政策“量身定制”
创新推行人才类和基础研究类科研项目经费包干制，即科研人员不再需要编制项目预算，由项目负责人自主决定项目经费使用——10月31日，在2023中国浙江·宁波人才科技周开幕式上，甬江科创区人才定制政策“18条”正式发布，其中的这一条给不少科研人员留下了深刻印象。
“过去在申请经费时，买什么设备、买什么材料，都要列清楚，实际使用时如需要调整，又要写报告。”中国科学院宁波材料所陈晓晓博士说，在日常工作中，经费预算、报销等事务性工作占用了科研人员不少精力，甚至需要科研人员懂财务。
这一次出台的定制政策——《关于支持甬江科创区打造人才新高地的若干举措（2023版）》，显然在背后做足了“绣花功”。
为了更好地服务甬江科创区这个宁波举全市之力建设的战略板块，宁波量身定制了18条人才政策，特别是围绕人才反映的痛点难点，推出了基础研究人才培养基地、高层次人才编制池等一系列举措。
在市自然科学基金项目试行经费包干制的基础上，新政对经费包干制施行的范围进行了“拓面”，将人才类和基础研究类科研项目也纳入其中，让人才从事务性工作中解脱出来，专心搞科研，确保人才的创新能力和意愿得到充分释放。
以人才需求为具体的导向，以人才痛点为改革的重点。当方向清晰之后，政策自然也就更加“有的放矢”。
比如，为了增强青年科技人才的获得感，新政规定，重点人才工程40周岁以下的青年人才在60%以上；工程系列职称评审提高35周岁以下青年的入选比例，优先推荐申报高级工程师职称评审；对入选国家杰青、优青的科学基金项目，按国家支持经费给予最高1：1的配套支持。
又比如，针对当前产学研合作中出现的“壁垒”问题，新政明确，要支持校企院企每年互聘100名左右的“产业教授”“产业导师”，工作量和相应绩效同等认可，在项目申报、职称评聘、评奖评先等方面给予同等条件下的优先支持。
宁波人才大脑上线启用
关键词 群星璀璨
让人才当“主角”，尊才爱才惜才重才
诺贝尔奖评审委员会评委、瑞典皇家科学院前院长Dan Larhammar，欧洲科学院院士、挪威奥斯陆大学Harald Stenmark，中国科学院院士、西湖大学校长施一公……
10月30日至31日，2023年生物材料与生物医学及交叉科学国际论坛暨第二届东钱湖生物医学峰会上，一口气来了13位中外院士。据悉，人才科技周各主体活动累计将邀请50余位院士来甬。
“办这样一个高端论坛，就是希望为海内外专家学者提供一个学科交叉与学术创新、思想碰撞和学术交流的高端平台，促进生物医学基础与应用研究的交叉共荣，同时助力宁波生物医药行业发展。”本次会议主席、中国科学院宁波材料所学术委员会副主任吴爱国说。
既然是人才科技周，那就必须“群贤毕至，少长咸集”。在丰富多彩的供需对接会、高洽会、专家宁波行、创业创新大赛之中，“唱主角”“站C位”的必须首先得是人才。
因为，此刻的宁波，比以往任何时候都更加渴求人才。我们既需要院士这样的顶尖人才集聚，为这座城市的发展建言献策、指点方向；同样也需要来自不同行业、领域的大咖到场，共同助力这座城市的下一步腾飞。
“焊花飞舞，逐梦匠心未来。电光石火，淬炼时代工匠精神——”10月31日，在饱含深情的颁奖词中，镇海石化建安工程股份有限公司高级技师、“80后”范丽锋走上舞台，从市委主要领导手中接过“宁波市杰出人才”的荣誉。
2000年，16岁的他从浙江丽水的一所技校毕业，进入镇海石化建安工程股份有限公司的焊工班，凭着一股“不服输，不满足”的劲头勤学苦练，如今已然成长为焊接领域的省首席技师。
宁波市杰出人才，是我市人才最高荣誉，重点授予各行各业具有创新性、先进性、引领性的优秀人才。今年“万里挑一”的杰出人才，有的以先进技术助力“飞天梦”，有的专治疑难疾病，有的再现秘色瓷的神秘容颜……不同的岗位，同样的选择，都在人才与城市的“双向奔赴”中，许下了相互成就的约定。
“他们，就是我们最需要追的星。”来自网友们的留言，也为这场“群星璀璨”的盛会做了清晰的注脚。尊才、爱才、重才、惜才，是这座城市发自肺腑的真诚和真心。
宁波人才科技周活动现场
关键词 精准务实
认真“做实功”，“三位一体”助高质量发展
首次推出“对话钱湖”论坛品牌，以“教育科技人才一体推进”为主题，通过“主旨演讲+圆桌对话”的形式，探讨人才引领高质量发展的宁波路径；
首次组织举办科教融汇与人才发展系列活动，广泛开展论坛交流、专场招聘、校企对接等活动，助力高校引育高层次人才，推动产教融合发展；
首次推出“科技成果交易洽谈会+重大科技成果发布会+中国创新挑战赛”的“三位一体”产学研合作组合拳，以科技创新培育产业发展新动能……
宁波人才科技周已连续举办了18年，始终未变的是它守正创新、精准务实的内涵——在不同阶段瞄准宁波“成长的烦恼”，以人才支撑、科技创新塑造发展新优势。
这一次，宁波聚焦特色产业导向，结合开展“国聘行动”，举办近年持续时间最长的高层次人才智力引进洽谈会，组织市内外1000余家企事业单位推出岗位1万余个，邀请200余所高校约2万名青年大学生参与洽谈，全力引进宁波产业高质量发展急需的优秀人才。
从长三角青年人才对接，到宁波高层次紧缺人才引进；从“361”产业集群紧缺人才招募，到新型产业需求人才洽谈……第25届高层次人才智力引进洽谈会现场，4场招聘会主题鲜明，覆盖宁波当前所需的各类人才，也迎合未来产业的发展方向。
来自宁波富邦控股集团有限公司的人力资源部总经理章炜表示，当天“收获满满”：“比起其他招聘会，今天这场一来人才多，二来质量高。”据悉，短短一个半小时，他就收获了几十份简历，其中硕士学历的占大多数。
突破下一代高比能锂离子电池固态电解质材料技术瓶颈，首次实现铁电材料在大应变下的稳定铁电响应……10月31日，“浙里好成果”新材料专场走进宁波活动举行，在浙江入围的13项成果中，宁波占7席。这些来自宁波的科技成果，正逐步从“实验室”走向“应用场”。
“希望通过本次发布会，进一步创新科技成果转化机制模式，推动新材料领域产业链、创新链、资本链、人才链在宁波聚集融合；加强交流合作，合力攻克关键核心技术，促进更多重大科技成果在宁波转化落地、开花结果，为宁波高质量发展注入强劲动力。”市科技局相关负责人说。
全国人才集团高质量发展联盟成立
关键词 可亲可感
大数据赋能，“小确幸”里藏着“大温暖”
打通了22个部门、31个系统，归集治理13亿条数据，汇集各类用人主体134万家、各类人才243万人，并贯通17万条政策兑付信息和3500余个人才和科技项目信息……
开幕式上，宁波人才大脑（以下简称人才大脑）正式启用，将以数字赋能贯通人才与人力资源、需求与供给、决策与服务，实现一库统管、一网智治、一屏通览、一站通享。
这个寄予了“强筋骨、会思考、能决策、懂人才”美好期许的智慧大脑，不仅可以为人才精准画像、为供需增强匹配、为决策提供支撑，同样也是宁波为广大人才提供“实时响应、闭环解决”一站式服务所拿出的“拳头产品”。
目前，人才大脑重点开发了政策查询、服务超市、人才招聘、人才工程、揭榜挂帅、人才活动等6大模块，打造政务、生活、科创等6大类24个事项的服务超市，同时通过政策月历、政策查询等入口，帮助人才不错过任何一个政策申报周期，让政策服务一键精准直达。
“宁波五优，人才无忧”，这是宁波面向四海英才作出的郑重承诺。人才科技周期间，为了增强人才获得感、幸福感，我市创新推出Hello宁波·校友记、“甬相约”滨海宁波City Walk、高校院所开放日等互动性活动，持续推进人才出彩、城市出圈。
“愿你一路春暖花开，迎接辉煌的人生”“愿你的生命像盛开的花朵，热烈而斑斓”“愿你，像迎风踏浪的花朵，岁岁欢欣恰少年”……
在“2023中国·宁波留学人才创业行”活动上，送到每一位留学人才手上的“花式祝福”小卡片，让众多参会者忍不住掏出手机拍照——宁波，太有心了！
刚刚博士研究生毕业的黄先生说，现阶段，他不仅看重一个城市的经济发展前景，也觉得“诚意”同样重要，“礼轻情意重，超暖心。”
“宁波比以往任何时候都更让人才向往、更能成就人才。我们诚邀全球英才做宁波的‘城市合作人’，在精彩宁波成就更加出彩的非凡人生。”市委人才办负责人说。（记者黄合 通讯员勇祖轩 本文图片由市委组织部提供）
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