甬派客户端记者 李睿清 通讯员 任社

要说2025年哪个行业最火？人工智能必当榜上有名。但想涉足此行，懂技术、有经验、高学历等“初印象”，就劝退了不少人。如今，随着AI训练师这个低门槛、高需求的岗位兴起，普通人迈入人工智能行业似乎多了一条现实通道。

根据智联招聘近日发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》（下称“报告”）显示，在今年前三季度中，数据标注/AI训练师的职位数同比增速达11%，在全行业中的招聘同比增速达29%。

AI训练师，又被称为AI的“启蒙老师”。简而言之，他们的工作涵盖数据收集处理、模型参数优化调整、效果评估与迭代，最终目标是让人工智能更精准地满足用户需求。在宁波，随着拥抱AI工具的企业日益增多，对该岗位的需求也水涨船高。

以雅戈尔为例，公司CIO王歆表示，目前企业已在全国上千家门店部署AI智能陪练系统，通过模拟对话帮助新员工迅速掌握产品知识和销售技巧。此外，公司高层只需输入语音指令，AI便能实时生成销售趋势、库存周转等关键业务指标，为决策提供有力支撑。这些智慧化功能的实现，都离不开AI训练师的耕耘。

无独有偶，舜宇集团也将AI深度嵌入生产线。“开始机械手组装镜头时不能一次准确找到位置，但现在这个成功率来到了80%到90%，这离不开我们对AI模型的训练。”舜宇集团创新研究院执行院长王威说。

在招聘软件里，这一趋势则更为直观——月薪多在8000元起步，高者可达14000元/月；除了全职工作，还有不少兼职和实习岗位；用人单位既有TCL实业、数字天蚂等知名公司，又不乏创立不久的中小微企业……

宁波的战略布局同样为这一趋势提供了强大支撑。最近印发的《宁波市人工智能创新发展行动方案（2025-2030年）》明确，到2027年，将培育具有行业影响力的垂直领域大模型30个，打造省级以上人工智能应用标杆企业、示范应用场景及典型应用案例80家（个）……这无疑为AI训练师画出了更广阔、更清晰的发展空间。

虽然岗位需求旺盛，但入局的竞争压力却相对较小。“报告”数据显示，数据标注/AI训练师岗位的竞争指数为43.5，显著低于全行业50.0的平均水平。宁波的形势也与此呼应，作为我市的紧缺工种，自2021年发布人工智能训练师国家职业标准以来，全市人工智能训练师技能等级证书获得者仅2231人。

如果说“不卷”是该行业的显性优势，那么“低门槛入行”则是其深层吸引力。宁波交通高级技工学校教研处处长徐永峰介绍，目前人工智能训练师分为5个等级，4-5级为数据标注员，核心任务是搜集和处理图片、语音、文本、视频等原始信息，将其转化为AI可识别的结构化语言，从而完成模型的初步训练。而1-3级则对应高级工、技师和高级技师水平，负责设计、优化智能系统，需要掌握业务分析、智能系统设计、算法参数调优等知识。

“想要达到4、5级水平不难，只需认真、细致就好，来我们这培训的不少都是老师、电商主播、汽车维修工等零基础人员。如果想晋升至高级工及以上，具备一定的计算机基础的人会更为有利。”他说。

就职于宁波联匠信息科技有限公司的李科懿对此很有发言权。利用工作之余的碎片时间自学了两个多月，他便掌握了核心技能。如今的他不仅已顺利交付多个项目，更在第三届宁波技能大赛人工智能训练师赛道上荣获优胜奖。

不难看出，AI训练师不仅为渴望投身智造浪潮的普通人，开辟了一条切实可行的“捷径”，更是将前沿技术落地下沉至千行万业的关键环节。无论是对个人拓宽职业边界，还是为城市夯实人工智能应用底座，这个新兴而务实的岗位，正释放着强大的发展动能。

编辑： 陈奉凤

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