宁波将出台企业协商 老板可用微信倾听员工心声

中国宁波网讯 作为一名员工，要加薪、要休假，你打算怎么和老板谈？老板又该如何倾听员工的心声？昨天，市总工会举行“企业协商民主”大家谈活动，并出台了《关于加强企业协商民主制度建设深化企业民主管理工作的指导意见（征求意见稿）》。

《意见》指出，要进一步探索新兴媒体平台和简便易行的个体式协商，形成多样化、开放式的参与协商机制。要发挥企业内部平台作用，利用企业网站、ＯＡ管理系统等载体开展网上调查、网上讨论和网上恳谈等，设置职工意见建议反映频道，对职工关心的热点问题和利益问题开展民意调查，收集各种意见和建议，把握职工脉搏和呼声，提出具有前瞻性和切实可行的对策措施。

同时，要加强网络新兴媒体协商，网络媒体是现实社会的映像窗口，要发挥其宣传导向、教育沟通和凝聚功能，通过电子邮箱、微博、微信、ＱＱ群等现代信息手段，进行空中沟通和网上协商，推动网络民主参与，丰富个体式协商载体。

要探索简便易行的协商形式，特别是中小企业要建立完善企业热线、劳资对话会、民主恳谈会、专题讨论会、领导接待日、总经理信箱、意见箱、民意调查等参与形式，提高职工的参与面。

据了解，目前全市有３９６家单位推行了职工代表巡视制度，３１８０多名职工代表参与巡视活动。有１３５８３家规模以下企业建立了员工大会、恳谈会、沟通会等其他形式的民主管理制度。

□记者 滕华 通讯员 赵清 周洁