政协委员为提高就业质量和人才竞争力出主意

　　韩彭军委员和毛奇耀委员在市人力资源市场调研。记者许天长摄

　　宁波企业近年来产业“转型升级”和人力结构调整进入新常态。2月3日下午，市政协委员韩彭军、毛奇耀抽空来到市人力资源市场，对企业2015年用工形势进行考察调研，为我市提高就业质量和提升人才竞争力出主意。

　　代表委员在现场

　　新生代劳动力挑岗位

　　企业抢订节后招聘摊位

　　当天下午4点30分，市人力资源市场求职者逐渐减少，就业服务大厅里还有两名年轻人在电脑前查询就业岗位信息。

　　“你现在工作通过哪些渠道找？工作好找吗？”毛奇耀委员问起一名求职者。

　　“我们找工作通过网站啊，还有学校招聘会，像今天也来就业大厅自助查询岗位。”求职者张帆说，她是宁波大红鹰学院英语专业的应届生，现在找份工作不难可以慢慢挑，但想找份称心如意的工作很难。

　　在企业招聘登记收费窗口，工作人员马杰敏正低头忙着整理近期招聘会企业登记数据。韩彭军委员上前问道：“最近招聘会企业登记情况怎样？用工需求哪些会比较旺？”

　　马杰敏回答：“这些天企业来登记的都是春节后招聘会。节后前三场招聘会，每场700个企业摊位差不多一半已经预订了。企业需求蛮大的，目前这些岗位初步统计在1.5万个左右。需求工种还是外贸业务员、普工、技工居多。”

　　毛奇耀委员听到马杰敏的话后说：“过去一年很多企业感觉市场人少了，忙着整年招人，而像张帆这样的新生代员工对择业要求较高，又导致了其离职率高。”