工作待遇不断改善 宁波环卫工人年轻面孔多了

　　鄞州区环卫工人张师傅说，在过去的两年内，鄞州区共给他们加薪四次，最近一次加薪是今年８月份，平均每个环卫工人加薪幅度达５４０元，为历年来最高。记者看了看张师傅的工资单，这次加薪共分两块，一块是纯工资收入，从１７７０元提高到２１００元，净增３3０元，另一块是２００元的考核奖。宁波科环保洁有限公司经理稽根芳告诉记者，此次加薪可以确保环卫工人的年收入达到３．８万元。除此之外，环卫工人还能享受１００元的住房补贴、４５０元的“三金”福利以及各类加班补贴。

　　江东区也出台了环卫工人加薪方案，每个环卫工人月收入增加５００元—７００元外，还有住房补贴和各种福利也大幅度提高，干够一定年限，还能享受带薪疗养的待遇，今年一共有近百名环卫工人到厦门疗养。

　　海曙和江北环卫部门的工作人员对记者说，不算各种福利，他们的环卫工人平均每个月都可以拿到３０００元左右的工资，算上加班费，这个数字会更高。以前环卫工人难招，现在这个现象基本上已经不存在了。工资待遇的提高，使环卫工人这个行业的含金量也增加了不少。江东环卫处的工作人员告诉记者，他们今年招收的环卫工人年轻人比例占了３０％左右，有的还是高学历。“环卫工人收入稳定，有归属感，再加上今年有些企业不景气，所以很多年轻人觉得做环卫工人也是一个不错的选择。”

　　记者在采访中还了解到，随着我市清爽行动的开展，大量的环卫机械设备开始投入使用，使环卫工人的工作环境也得到了大大改善。据来自市城管局环卫部门的消息，２００２年我市道路保洁面积７７１万平方米，道路清扫保洁车辆共３６辆，机械化率不足２０％。经过１０年的发展，各种道路清扫保洁车辆达到２４６辆，保洁面积达到３１００万平方米，机械化投入近７５％，基本达到了机进人退这样一个目标，环卫工人的工作强度得到了极大的缓解。

　　记者 边城雨 通讯员 范奕齐 包静琴 李家忠