丁 安 绘
11日上午,17岁的职高二年级学生张超超跟上班族一样,拿到了9月份的“工资”。他所在的慈溪杭州湾中等职业学校数控班,从去年开始有了另一个名字———建教合作班。张超超和他的74名同学从今年上半年开始,白天在学校上课,晚上在企业实习。“累并快乐着”,这是同学们对这种生活的普遍看法。
“白天在学校学习文化课程和专业理论课程,晚上到企业顶岗实习,不可能不累。”张超超说,但是每当把理论知识用于实践做出产品,或者在书本上找到办法解决实践中遇到的困难,总感觉很有成就,“这种成就感就是我快乐的源泉。”
看到孩子周末一回家倒头就睡,张超超的爸爸张荣胜难免有些心疼,但他还是会鼓励孩子坚持下去,“吃得了苦才能学到真技术。孩子每个月的‘工资’我都给他存好了,等到毕业时一次性发给他。苦尽才能甘来嘛。”
跟学生一样“累并快乐着”的还有慈溪杭州湾中等职业学校执行理事谢柏南。他说:“刚开始听到建教合作,就让我想起校企合作。校企合作取得的效果并不明显,很多时候就是带着学生到企业里去走马观花地参观一圈,走个形式而已。”
建教合作会不会也陷入形式化的怪圈呢?建教合作中两个“分”———学分和“工分”,打消了谢柏南心中的疑虑:实习学分是一个学生培养计划中的重要组成部分,完成不好就毕不了业,这涉及学校和学生的核心利益,马虎不得;“工分”会转化成“工资”,关系到钱的问题,企业也不会马虎。
经过精心挑选,去年,该校与宁波吉驰机械有限公司、宁波曙光光电机电有限公司签订建教合作实训基地协议。根据协议,75位11级数控专业的学生,每两个月轮调式进入企业进行四个岗位的顶岗实习,实训计划和考核标准由校企共同制订,学生的学分由企业和学校共同认定,企业根据“工分”给学生发“工资”。
“建教合作让学校获得了实习场所,学生获得了就业渠道,企业获得了高素质劳动者来源,这对整个职业教育的发展具有很大意义。”谢柏南说,慈溪和杭州湾新区有着良好的产业基础,学生的就业早已不是问题,但是如何让学生更好地就业,更快地成为金色蓝领?建教合作或许是一种途径。
【编后】
职业教育就是就业教育,市场需求决定着教育的人才培养模式和目标。慈溪杭州湾中等职业学校引进台湾的建教合作培养模式,让学生、学校和企业三方关联互动,并有规范的制度保障,跳出了形式化怪圈,是突破职业教育发展瓶颈的有效探索。
黄程 赵科 周斌 孙旭红