城市的“走镖人” 武装押运员的苦辣辛酸

一个款箱重30公斤，很考验业务员体力。

“镖师”入行 层层选拔

“市民见到的押运员都是浙江宁波安邦护卫有限公司的员工，我们公司共有2000多人，分属10个大队，我所在的大队有200多名押运员……”1971年出生的郑和平是该公司其中一支押运大队的大队长。据他介绍，安邦护卫公司有职责明晰的人员设置，他的大队下面有5个中队和2个分队，35人成立一个中队，人数不足的则是分队。

郑和平带领的押运大队每天的服务对象主要是我市的建设银行、光大银行和招商银行，总计近150个银行营业网点、300余台ATM自助存取款机。同时，押运员们还负责为三江超市、国家电网等百余家单位提供上门服务，“上午送款，中途上门服务，下午收款。”一年365天，押运员们兢兢业业，每天重复同样的工作，从未出现过安全事故。

“押运员可不是谁都能当的，‘镖师’入行要层层选拔。这几年公司业务量增大，想当押运员的人可多着呢。”郑和平介绍，为了方便管理，押运员都是宁波本地人，年龄在18—35周岁之间，身体素质好，政治背景清白，富有责任心，退伍军人可优先考虑。押运员是一个雄性的行当。但随着社会发展，近年来出现了少数女性押运员，一展巾帼风范。

入行押运员还需一个靠谱的担保人，安邦护卫公司会到各街道、派出所全面了解押运员的工作经历、家庭背景等情况，每一名被录用的押运员都需经过竞争、政审、体检等程序。

据悉，浙江宁波安邦护卫有限公司注册成立于2006年底，提供武装押运服务已有9个年头。出生于1986年、身高183厘米的小伙子孙剑波有幸成为该公司编号第一的押运员，他的肩章号码为“011”。“那时刚从体校毕业，觉得押运员的穿着、举止很威武，武装押运又是个新兴行业。一个偶然的机会，我加入了这个队伍。”孙剑波一脸自豪。

“我是一名退伍军人，或许是因为部队情节，安邦护卫实行准军事化管理，做这份工作上手快，能把部队里学到的一些本领用起来。”押运员翁立飞同样热爱自己的工作。

副大队长马风光22岁入行，是首批进入浙江宁波安邦护卫有限公司的员工之一。马风光回忆，每一名新入行的押运员都要经过为期一个月的专业培训，培训内容从理论到实践，包括操作规范学习、应急预案模拟、队列、体能训练、擒拿格斗演习等。此外，持枪押运员要额外接受专业的枪支培训，获得省公安厅下发的《公务持枪证》方能上岗。