鄞州推出一系列举措 大力推进高技能人才的开发
中国宁波网讯 引进技师以上高技能人才的，给予引进企业和人才服务机构补贴和奖励；大幅度提高技能培训补贴标准，让外来务工人员享受与本地劳动者相同的培训补助待遇……年初以来，鄞州区推出一系列举措，大力推进高技能人才的开发，打造立体化的技能人才引进培养渠道，为加快产业优化升级、提高企业竞争力提供人才保障。
今年７月，鄞州区出台《进一步加强鄞州区高技能人才队伍实施意见》，对技能人才引进、培养、评价、激励等方面做出规定，并提出到２０１５年全区高技能人才数量达到２．６４万人，年均增长１２％。其中规定，不仅引进到企业工作的高技能人才可享受为期３年的工作生活津贴，企业引进４５周岁及以下的高级技师和４０周岁及以下的技师也可分别按每人３０００元、１０００元的标准给予引才资助，同时，人才服务机构为企业引进高级技师，可获得每人３０００元的引才奖励。
鼓励引才的同时，鄞州区注重技能人才的培训。今年５月出台的《鄞州区城乡劳动力职业技能培训补贴实施办法》，大幅提高培训补贴标准，并实现职业技能培训城乡一体化，让外来务工人员享受与本地劳动者相同的培训补助待遇，根据不同的培训等级最高可获得３０００元的补贴。
为提高培训的实效，鄞州首次在全区职业技能培训管理中引入公开招标方式，通过公平竞争让有实力的机构更多地承担培训任务。鄞州还建立紧缺高技能人才培训机制，通过与职业技能院校、相关职业培训机构联合办学，推出软件工程师、电工、汽车维修工等工种的中短期进修课程，选送企业中青年优秀人才免费培训。（记者沈朝晖 通讯员黄秋农 实习生李恒超）
编辑：
郭静
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