这些天，宁波大东南万象科技有限公司内士气高涨。“入选第八批国家级制造业单项冠军企业，惊喜但不意外！我们自主研发、生产的耐高温超薄电容膜打破技术垄断，如今已是抢手货。”董事长黄剑鹏笑言。
4条生产线满负荷赶订单，上半年的订单进度早在春节前就已排满……大东南在新能源汽车等新质生产力赛道上的一路狂奔，正是鄞州区系统实施“强二优三”战略，实现产业突围的缩影。
去年，鄞州区地区生产总值突破2800亿元，获评全省首批“浙江制造天工鼎”。
“这些年，我们持续打好产业转型升级‘组合拳’，聚焦高质量发展首要任务，有效推动家电、纺织服装、汽车零部件等传统产业破旧立新，数字产业、高端装备等新兴产业加速崛起。”鄞州区委相关负责人说。
产业升级再出发
作为产业重镇，家电、纺织服装、汽车零部件等是鄞州区传统优势产业，面对日益激烈的市场竞争，一场脱胎换骨的“突围”与“涅槃”正在展开。
走进姜山镇奥克斯家电生产基地的塑胶车间，只见电脑显示屏、设备状态指示灯、品质检验灯闪烁微光。短短38秒，一斗塑料粒子能变身一个空调塑料外壳；再用14秒，空调外壳就会从注塑机流转到烫印机，并被印上产品标志。
“车间曾有170多人，自从物联网、云计算等技术在车间得到大规模使用，如今仅需3名技术人员调试设备、处理异常，就能维持整个车间的正常运行。”车间主任吕加成说，目前，该车间年产能已达到480万套。
这只是奥克斯智能化转型的“冰山一角”。目前，奥克斯空调智能化产品占比达80%，在变频控制、舒适健康、智能前瞻等技术领域处于行业先进水平，今年以来海外订单量同比增长50%。
没有落后的产业，只有落后的产品和技术。在鄞州区的引导和支持下，一大批传统产业在转型发展的浪潮中“换羽新生”。
“在去年销售额同比增长40%的基础上，今年我们有信心再增长25%。”宁波高盛电气有限公司董事长李廷定说，若不是顶住阵痛、咬牙转型，企业可能已经“日薄西山”。
李廷定曾创办一家专门生产配电箱、配电柜的工厂。十几年后，严重“内卷”的市场环境让李廷定痛下决心，先后投入1500万元，用于研发生产高端高压、低压、电气开关元器件，企业终于在这两年实现“涅槃”。
凭着产品质量过硬、本地售后服务体系完善等优势，高盛电气已与新世界（中国）、宁波开投集团、宁波永耀电力集团等达成深度合作，去年以来先后获得国家高新技术企业、国家科技型中小企业及宁波市重点创新产品等荣誉。
新能源汽车零部件、金属材料、集成电路、智能家电、电梯及配件、缝制机械……破旧立新的制造业集群不断壮大，已成为鄞州区实体经济的“压舱石”。
寻找下一个“千亿级”
作为全国重要的制造业城市之一，宁波盛产“冠军”，“鄞州制造”堪称“宁波制造”皇冠上的明珠。
从去年开始，鄞州区以“154”千百亿级产业集群为基础，谋划出台了“224X”先进制造业集群培育行动方案。方案中，鄞州区将构建以数字产业、高端装备两个千亿级产业为引领，以智能家电与现代家居、新型功能材料两个500亿级产业为骨干，以关键基础件、新能源等四个百亿级产业为支撑，以一批新兴和未来产业为新增长极的产业集群结构。
面对新旧动能转换这道“必答题”，鄞州区给出的另一个答案是，培育发展新兴产业和未来产业集群，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，找到下一个“千亿级”产业集群。譬如，未来新材料。
第八批国家级制造业单项冠军企业名单中，鄞州区有两家新材料领域企业。
其中，伏尔肯攻克“卡脖子”难题，成功进军高精尖陶瓷市场，已为“嫦娥五号”月球探测器等“国之重器”提供关键产品，直径500毫米超大尺寸陶瓷密封环更是突破了技术天花板；大东南万象在微米级薄膜上练就世界功夫，产品出口印度、巴西，在新能源汽车电容市场的比例上升至30%。
去年，鄞州区节能与新能源汽车、高端新材料入选“浙江制造”省级特色产业集群协同区，数字经济核心产业增加值、投资同比分别增长10.9%和94.8%，规上工业研发费用支出近60亿元，同比增长10.6%，研发强度达到3.16%。
一个个数字的背后，均是产业升级向“新”，涌动发展新动能。
产才融合奏强音
这么多年，伏尔肯的博士后一个都没有流失！
大院大所留博士容易，一家民营企业凭什么？伏尔肯秘诀也很简单：用事业留人，激发人才潜力，打造高端人才“强磁场”。
这与鄞州区的人才战略一脉相承。
提升人才资源这个“关键变量”的“高度”和“宽度”，以人才引领驱动各层次、各方面创新，是鄞州区为发展贡献“最大增量”的底气和自信。
截至目前，鄞州区已汇聚人才约44万人，占全市17%，国家级人才数量同比增长56%，新引进硕博人才总量居全市第一，高技能人才突破10万，居全市第一。
提升人才资源“高度”，鄞州区聚焦“产业链”，布局“人才链”，推动形成“以产引才、以才促产、产才融合”的良性循环，抢抓长三角一体化、宁波融入国家“3+N”人才发展战略布局等重大机遇，全力提高产业链与人才链的匹配度、紧密度。
坐落在东钱湖陶公山南麓的宁波院士中心启用3年多来，累计促成40个院士合作项目，“进家”院士126位，为地方战略布局、产业发展贡献智慧，绩效评价连续两年全省第一。
拓展人才资源“宽度”，鄞州区在省内率先推出一线实用人才评价标准，打破唯学历、唯职称、唯论文的评选标准，通过对技能、技术、工艺水平、产生效益等方面的评价，为现行人才目录难以界定的一线职工开辟“绿色通道”，给予高层次人才同等待遇保障。
“鄞州区给了我们施展才华的舞台，我打算提升学历、精进技能，把工作做得更好。”不久前，第六批“鄞州金匠”和“鄞州银匠”揭晓，虽然只有初中文凭，宁波安纳杰模塑科技有限公司高级钳工戴光磊凭借精湛技能获评“鄞州金匠”，这是鄞州区首次有大专以下文凭的技工获此荣誉。
“求贤若渴”不仅是鄞州区对人才的态度，更是拼出来的样子。
记者 孙佳丽 鄞州区委报道组 徐庭娴
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