经理一碗水端得不平 ３个新员工一周跑了2个

　　小林也仗着这层关系，越来越过分。举例来说，企业有个规定，每人每天临下班前都要填一张表格，把今天做了哪些工作一一列出来。我们这些新员工虽然嫌烦，但也都照做了。只有小林，跑到经理办公室，说自己一天要做很多工作，哪有空填表啊。结果经理竟说，那你不用填了。我和人事主管一听面面相觑。

　　还有一件让人窝火的事，小林总在上班时间里浏览一些购物网站，经理看到了也是睁一只眼闭一只眼。我有一次打开了淘宝网，经理刚好走过来，一顿训斥，我连解释的机会都没有。其实那天，是人事主管手机没钱停机了，我上网帮他充值，花不了几分钟的。

　　上班第四天就交了辞呈

　　我和小林是平级，还得经常受她的气。人事主管比我更郁闷，理论上他比小林高一级，可实际上小林动不动搬出经理来压他，对他的话也是左耳进右耳出，弄得他一点面子也没有。跟经理说过一两回，可经理就一句话，小姑娘嘛，难免娇气一点，慢慢就好了。

　　小林那股嚣张的气焰让我忍无可忍，试想，在这样任人唯亲的企业里能有什么出路？上班第三天我就想走人了，第四天一早，我就向经理递交了辞呈。他问我为什么，我只是含糊地说自己不合适，融入不了这个环境。

　　我走后第二天，人事主管也走了。他是把话挑明了，据说当时经理脸上红一阵白一阵的。

　　我想，经过这事，经理能明白工作归工作，私交归私交。我希望新员工不会再经历我和人事主管这样的遭遇。记者 童程红 整理