职工科技周高技能人才专场招聘会上 求职者反应淡

　　中国宁波网讯（记者 童程红 通讯员 周洁） 昨天上午８点，由市总工会、市人社局联合主办的浙江省暨宁波市第三届职工科技周高技能人才专场招聘会在国际会展中心７号楼２楼举行。

　　记者在现场看到，与企业早早在摊位上等候的热情和迫切相比，求职者的反应有些淡漠，直到近９点，人气才旺了一些。１０点一过，求职者就陆续散去，企业则多选择“留守”。据主办方事后统计，２００余家企业共提供３０００余个岗位，有６７２名求职者与企业达成了初步合作意向。

　　在招聘会上设摊的以机械制造行业的企业居多，多家企业的人事经理表示，企业最缺的是一线员工。

　　宁波长荣酿造设备有限公司一次需求３０名焊工。人事经理苏先生表示，眼下接近年底，人不好招。为了吸引更多的求职者，企业设定的薪资水平高于行业平均水平，该有的福利一项不缺，可就是这样，一上午也只收到了十来份简历。

　　宁波市德霖机械有限公司一次需求７０名装配工和２０名注塑工。人事经理赵先生表示，越是像装配工和注塑工一类的基础岗位，越是流动性大。为了吸引求职者，他会强调基础岗位的前途，装配工如果勤学苦练，就能升为检验人员，接下来就是车间组长，到最后可能就是一个部门的主管。

　　在现场，记者发现，除了个别特殊岗位，多数机械制造行业的企业在招工时，都将学历看得很淡。台塑关系企业推出了涉及生产、销售、管理等领域的近十个岗位，学历要求均为大专以上，个别岗位要求中专以上。人事经理张先生表示，所有岗位以本科为上限，“对我们企业来说，员工能用、够用、好用就行了，学历方面，真的没有太大的要求。”

　　记者在招聘会现场发现，多名人事经理还主动上前与进场求职人员攀谈。来自一家高端建材制造企业的聂先生主动出击，想物色几名营销人员，但最终无功而返。提到眼下一些初出校门的求职者，聂先生有些失望，“不少年轻的求职者，不会吃苦，没有耐心，一心想找有钱又有闲的工作，这怎么可能呢？”

　　聂先生建议８５后、９０后的求职者，要给自己制订几个三年、五年规划，在一个企业、一个岗位，先踏踏实实地干上三五年，将来在职场上肯定会更有竞争力。